Trabalhe com nossos engenheiros especializados para aplicar modelos de dados complexos em casos de uso de segurança, produtividade, treinamento e bem-estar no local de trabalho.
Com os recursos mais granulares de coleta de dados de comportamento do usuário, a Teramind é a ferramenta de pesquisa ideal.
Com os recursos mais granulares de coleta de dados de comportamento do usuário, a Teramind é a ferramenta de pesquisa ideal.
Com os recursos mais granulares de coleta de dados de comportamento do usuário, a Teramind é a ferramenta de pesquisa ideal.
Durante anos, as organizações têm feito referência a estudos desatualizados, distorcidos por amostras ruins ou realizados com metodologia problemática. Na ausência de um conjunto robusto de pesquisas disponíveis, criamos o Teramind Labs.
Tipos de coleta de dados
A Teramind coleta dados de todos os comportamentos do usuário no endpoint.
Registro de pressionamento de tecla
Reconhecimento óptico de caracteres
Movimento do mouse
Gravação de Tela
Tempo ativo vs. ocioso
Pontuação configurável de produtividade
Mídia social
e monitoramento
Monitoramento de site e aplicativo
Monitoramento de aplicativo customizado
Email
Monitoring
Acesso e uso de arquivo
Uso de unidade USB
Conferências
e plataformas de vídeo
Plataformas de chat
Análise de sentimento
Pontuação de Toxicidade do Trabalhador
Coleta de dados passiva vs. ativa
Challenge
Solution
Formas de pesquisar conosco
Envolva os pesquisadores do Teramind Labs para ajudar você a responder aos principais desafios organizacionais.
Inscreva-se para acessar um conjunto de dados históricos de comportamento da força de trabalho.
Que tipos de projetos são apropriados para o Teramind Labs?
A ciência comportamental e organizacional no local de trabalho pode abranger uma infinidade de tópicos.
Os exemplos incluem:
- Medir o impacto dos programas de treinamento de funcionários.
- Explorar a modelagem preditiva para indicadores de ameaças internas.
- Melhorar a detecção e a prevenção da toxicidade do trabalhador.
- Explorar novos conceitos para pontuação de risco interno.
- Avaliar os efeitos do ambiente na produtividade dos funcionários.
- Alinhar modelos de força de trabalho aos estilos de trabalho dos funcionários.
Quais tipos de projeto receberão a maior consideração dos avaliadores?
Os tópicos que exploram as conexões entre o comportamento no local de trabalho e os riscos de segurança são de nosso maior interesse como equipe de pesquisa.
No entanto, a produtividade, os processos e as eficiências afetam a experiência diária e os comportamentos da força de trabalho de uma organização. Esses tópicos também serão levados em consideração durante o processo de análise das inscrições.
